著者インタビュー

納得のいく書籍が出来上がりました。

もう上司の好き嫌いに振り回されない!

●どんなに仕事を頑張っても正当に評価されない
●自分より仕事ができない同期が、なぜかドンドン出世していく
●理不尽な理由で人事異動させられた etc…

知らなかったでは済まされない!
人事評価のウラオモテ

―執筆をされたきっかけを教えてください。

キャリアコンサルタントとして今日に至るまで、日々の仕事や職場の人間関係に悩みを抱えた数多くのビジネスパーソンとお会いしてきました。話の中で自らの経験に基づいたライフキャリアプランの大切さを伝えきましたが、一人ひとりと会って伝えるには限界があります。そこで、今回その内容をもっと多くの方に知ってもらえればと思い、執筆を決意しました。今後のキャリアを構築する上で少しでもお役に立てれば幸いです。

―出版後に嬉しい言葉がたくさん寄せられたと聞きました!

知人からは「読みやすかったので2時間で読んでしまった。お前の話を2時間聞くよりもはるかに面白かった!」との感想をもらいました。さらに、「30歳過ぎの子供に話したら興味があるというので読ませることにした」とも付け加えてくれました。また、妻の友人からは「こんな考え方もあるんだ。主人にも読ませなくては……」とのコメントをいただきました。50歳過ぎの主婦にも伝わるものがあるということは想定外だったので、本当に驚いた次第です。
今後はライフワークの一環として、継続的に執筆していこうと考えています。

―編集者とのやり取りで印象深かったことはありますか?

執筆内容に関して、当初より担当編集者に共感していただいたことがとても印象的でした。
まさに納得のいく書籍が出来上がったスタートラインだったような気がします。
また、未熟な文章を出版に耐えうるレベルにまで引き上げてくれたことに、心より感謝しております。

―こだわった部分を教えてください。

体験したことや読み聞きしたことが極力リアルに伝わるよう、「口頭語」の活用や「引用文」の挿入に拘りました。本音の部分はカッコ書きにて対応したところもあります。さらに、読み手が読み易くなるような文章に心掛けたつもりですので、多くの方にご覧いただけましたら幸いです。


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