■著者紹介
堀江　徹（ほりえ　てつ）
株式会社堀江コンサルティング
代表取締役社長
1964年大阪市生まれ、早稲田大学卒、大阪星光学院高校卒
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所　招聘研究員
ＮＰＯ法人希望の車いす　理事
住友商事の後、マーサー、ヘイグループ（現コーン・フェリー・ヘイグループ）、エーオンヒューイット、ＥＹ(アーンストアンドヤング)など欧米系コンサルティング会社を経て現職。マーサーではアセアン及び中国で日本企業担当部長、タイマーサー社長、ヘイグループでは世界各国に日本人コンサルタントを置き日本企業担当グループのグローバル本部長、エーオンヒューイットでは日本法人代表取締役社長、アーンストアンドヤングでは人事アドバイザリー部門担当パートナー（共同出資人）及び人事部長を歴任。
「日本企業のグローバル化を組織・人事の面から支援すること」をライフワークとし、規模や業種を問わず、様々な国で、日本企業に対して、人材育成、コーチング、組織風土改革、企業理念浸透、人事諸制度構築などを手掛けてきた。
中国、シンガポール、タイ、イギリスに在住経験を持ち、英語・中国語でのファシリテーションを行うグローバルコンサルタント。特に中国は３回合計11年間駐在した中国通。
講演、執筆多数。

『グローバル・マネジャーの育成と評価』白木三秀編著　早稲田大学出版部　共著