「仕事を頑張っているのに会社から評価されていないと感じる」

「もっと評価されて出世して、収入を増やしたい！」そんなお悩みはありませんか？
本書は、エンジニアなど定性的な評価のもとに働いている若手社員の方へ向けて書かれた指南書です。

結果が数字で表れないからこそ、仕事と同じくらい大切なことがあります。それが、システム開発からITコンサルタントを経て、現在は経営者として活躍する筆者が会社員時代から実践してきた「評価される方法」。

指導した部下も成果続出のノウハウを、実例と共に分かりやすく説明しています。

結果を出すチームを目指す、リーダーや管理職の方にも！