女性優遇≠ダイバーシティ
時代を牽引する一流企業を検証比較し、 真の“平等”、“雇用機会均等”とは何かに迫る。
- ジャンル
- 投資・金融・会社経営
- シリーズ
- 新刊
- 著者
- 鈴木達也・著
- ISBN
- 9784344944268
- 判型
- 4-6 ・ 108ページ
- 出版年月日
- 2023/03/09
内容紹介
昨今あらゆる企業がその向上に取り組む、ダイバーシティ＆インクルージョン。
果たして、女性社員の比率を上げれば解決するのか？
外資系企業でキャリアを重ねた著者が、ダイバーシティ後進国日本の課題を分析し、本質的な組織開発への道を解き明かす。
2021年Financial Times Global MBAランキングNo.1に輝いたビジネススクールINSEADの教授が絶賛！
「この本はダイバーシティにおけるジェンダーの問題を越えるだけではなく、インクルーシブかつ生産的な組織作りへのヒントが詰まっている」――Xiaowei Rose Luo INSEAD 教授 兼 Tsinghua(清華大学)-INSEAD dual-degree EMBA program Academic Director
■著者紹介
鈴木 達也（すずき たつや）
日系ベンチャーを経て、外資系IT企業に15年勤務。
営業職からキャリアをスタートし日本オフィスの立ち上げを経て日本人としては初のインド、オーストラリア、シンガポール、韓国、中国、日本をカバーするAsia Pacific 地域担当 副社長に就任。
20年以上の会社史の中で唯一 APAC、International、Global Sales of the yearの3 冠を受賞した後、営業以外を含む約1 万人の社員の中から毎年数名のみに与えられる創業者賞を2013年に受賞。
Tsinghua（清華大学）-INSEAD のDual Degree Executive MBAプログラムを2022年に修了。
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