社内トラブル＝大チャンス！
デキない上司＝大歓迎！

会社の仕組み、出世のプロセス、評価基準、採用、解雇――外資系企業の元人事マネージャーが明かす、会社から“絶対に”必要とされる人になる「人事スキル」とは？
外資系の化粧品メーカーに契約社員として雇われた須堂美幸は悩んでいた。人事部に配属された彼女は、自分と同じ立場の契約社員の“契約解除”の任務を与えられてしまったのである。誰もが憧れる大企業なのに離職率が異常に高いという現実にとまどいつつ、美幸は契約社員でありながら人事の管理職としての職務を果たそうと奮闘する――。
外資系企業に就職する際の履歴書制作テクニックやビジネス・セミナーの実態なども紹介し、人事スキルをビジネスライフに活かす方法を伝授する！